الرقابة القضائية على تأديب الموظف العام و الكادرات الخاصة
في ضوء أحدث أحكام المحكمة الإدارية العليا
المبادئ التأديبية الحديثة التي تواترت واستقرت عليها المحكمة الإدارية العليا – الرقابة على الجريمة الجنائية وأثرها على الوظيفة العامة – الرقابة على مخالفات التنظيم والتعدي على الرقعة الزراعية
الرقابة على أعمال النيابة الإدارية – الرقابة على قرارات مجالس التأديب – الرقابة على شرعية العقوبة – الرقابة على إجراءات المحاكمة التأديبية – ما لا يعد غلوا وفقاً لأحكام المحكمة الإدارية العليا
ما لا يعد غلواً بشأن الجرائم والمخالفات التي يرتكبها الموظف العام – المخالفات التي تشكل جرائم جنائية: (الرشوة – الاختلاس – الاستيلاء – انضمام الموظف العام إلى جماعة الإخوان المسلمين – التزوير
تعاطي المخدرات – الجرائم الأخرى «البلطجة، السب, الاحتيال,…»)- التحرش والأفعال الإباحية والجنسية – جرائم ومخالفات الأطباء – المخالفات المالية والإدارية
ما لا يعد غلواً بشأن الجرائم والمخالفات إلى يرتكبها: (ضباط وأفراد هيئة الشرطة – أعضاء هيئة التدريس بالجامعات – العاملين بالمحاكم) – ما يعد غلواً وفقا لأحكام المحكمة الإدارية العليا
الغلو بشأن الجرائم والمخالفات التي يرتكبها الموظف العام – المخالفات التي تشكل جرائم جنائية – مخالفات البناء بدون ترخيص والتعدي على أملاك الدولة – مخالفات أخرى قدرت المحكمة الغلو بشأنها
الغلو بشأن القرارات الصادرة من مجالس تأديب العاملين (بجهاز الشرطة – بالجامعات) – عدم ثبوت الفعل اليقيني وفقا لأحكام المحكمة الإدارية العليا – نقض البراءة الصادرة من حكم محكمة أول درجة
